10 DE MARZO 2026
Ana Lilia Rivera: reconocer la desigualdad salarial como violencia laboral, avance histórico para las mujeres
- El Senado aprobó reformas que fortalecen la lucha contra la brecha económica de género; beneficiarán a miles de trabajadoras en Tlaxcala y a millones en todo el país
La senadora Ana Lilia Rivera Rivera destacó como un avance histórico la aprobación unánime, este martes en el Senado de la República, de reformas a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias, con las que se reconoce que pagar menos a una mujer que a un hombre por realizar el mismo trabajo dentro de un mismo centro laboral constituye violencia laboral.
“Reconocer que pagar menos a una mujer por el mismo trabajo constituye violencia laboral, es un paso firme para erradicar prácticas discriminatorias que por años han limitado la autonomía económica de las mujeres”, expresó la legisladora tlaxcalteca.
Rivera Rivera lamentó que, en la práctica, muchas mujeres sigan enfrentando desigualdades salariales, por lo que esta reforma fortalece el marco legal al incorporar esta discordancia como una forma de violencia que debe prevenirse, sancionarse y erradicarse.
La senadora tlaxcalteca subrayó que esta decisión legislativa tendrá un impacto directo en miles de mujeres trabajadoras de Tlaxcala, quienes diariamente contribuyen al desarrollo económico del estado desde la industria, el comercio, los servicios y el campo.
“Esta reforma también significa justicia para miles de mujeres tlaxcaltecas que sostienen a sus familias con su trabajo y que merecen recibir el mismo salario que los hombres cuando desempeñan las mismas responsabilidades”, afirmó.
Ana Lilia Rivera recordó que la brecha salarial de género continúa siendo un desafío en México, ya que en promedio las mujeres perciben menores ingresos que los hombres por trabajos de igual valor, situación que afecta su independencia económica y limita sus oportunidades de desarrollo. Ante ello, sostuvo que el Senado envía un mensaje claro al país, en el sentido de que la igualdad sustantiva debe reflejarse también en el salario y en las condiciones laborales.
“La igualdad entre mujeres y hombres no puede ser solamente un principio en la ley; debe convertirse en una realidad en cada centro de trabajo. Con esta reforma damos un paso más para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia y con justicia laboral”, apuntó.
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