ยซ๐—ฃ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—ข๐—ก๐—”๐—Ÿ ๐——๐—˜๐—Ÿ ๐—š๐—ข๐—•๐—œ๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—ข ๐— ๐—จ๐—ก๐—œ๐—–๐—œ๐—ฃ๐—”๐—Ÿ DE TOTOLAC ๐—ฅ๐—˜๐—–๐—œ๐—•๐—˜ ๐—–๐—”๐—ฃ๐—”๐—–๐—œ๐—ง๐—”๐—–๐—œร“๐—ก ๐—˜๐—ก ๐— ๐—”๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—œ๐—” ๐——๐—˜ ๐——๐—˜๐—ฅ๐—˜๐—–๐—›๐—ข๐—ฆ ๐—›๐—จ๐— ๐—”๐—ก๐—ข๐—ฆยป

14 DE NOVIEMBRE 2025

El Presidente Municipal Ing. Benjamรญn Atonal Conde continรบa impulsando un gobierno ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฏ๐—น๐—ฒ ๐˜† ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜‚๐—ผ๐˜€๐—ผ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—น ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฎ ๐—น๐—ฎ ๐—ถ๐—ด๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ.

En este sentido y a travรฉs del ร“rgano Interno de Control que preside el Lic. ๐—๐—ผ๐˜€รฉ ๐—œ๐˜€๐—ฟ๐—ฎ๐—ฒ๐—น ๐—ฃรฉ๐—ฟ๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฅ๐—ฎ๐—บรญ๐—ฟ๐—ฒ๐˜‡, se logrรณ una importante capacitaciรณn para las y los funcionarios del Gobierno Municipal de Totolac 24-27, los temas que se abordaron fueron’ ยซ๐——๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ๐˜€ ๐—›๐˜‚๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐˜† ๐—–๐˜‚๐—น๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฎ๐˜‡ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—น ร๐—บ๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—ผ ๐—Ÿ๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—นยป.

El responsable de la imparticiรณn de conocimientos: Mtro. ๐—˜๐—บ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐—น ๐—ฆรก๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐˜‡ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜†๐—ฒ๐˜€, Titular de la Coordinaciรณn de estudios divulgaciรณn capacitaciรณn y profesionalizaciรณn en derechos humanos de la CEDHT; El principal objetivo es que las y los servidores pรบblicos reconozcan la ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐˜รญ๐—ฎ, ๐—น๐—ฎ ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถรณ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฒ๐—บ๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐˜€, ๐—น๐—ฎ ๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฎ ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ ๐˜† ๐—น๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป ๐—ฎ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ como herramientas para eficientar el trabajo al interior y al exterior del espacio laboral.

MunicipioConTradiciรณnYGrandeza

PorAmorATotolac

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